В первом этапе обучения задействованы 35 перспективных руководителей и преподавателей университета
Двухдневный образовательный тренинг на тему «Навыки эффективного руководителя» провела Галина Маштакова, кандидат психологических наук, сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер, директор компании «GMC Consulting».
В рамках обучения его участники познакомились с цикличностью менеджмента, стандартами рабочего поведения, освоили новые навыки по управлению целями, ситуационному лидерству, постановке задач, делегированию полномочий, а также оценке исполнения, контроля и обратной связи. Архитектура обучения укладывалась в модель соотношения 80% практики и 20% теории.
«Это первый тренинг из запланированной программы обучения для управленческого кадрового резерва КНИТУ-КАИ, - подчеркнула начальник управления кадров университета Марина Зиновьева. – Университет регулярно занимается укреплением кадрового потенциала, и руководство КАИ во главе с ректором Тимуром Лазовичем Алибаевым поддерживает привлечение к данной работе экспертов для изучения и внедрения новых методов и инструментов совершенствования кадровой и управленческой политики».
Участники тренинга высоко оценили уровень его проведения. Так, заведующий кафедрой экономики и управления на предприятии, руководитель высшей школы технологий и менеджмента КНИТУ-КАИ Мансур Сафаргалиев отметил высокую информативность тренинга и компетентность спикера: «В этом мероприятии приняли участие 35 молодых лидеров университета с разной степенью управленческого опыта. Спикер Маштакова Галина Юрьевна – компетентный тренер с авторскими разработками в области развития команд и технологий управления. Участники тренинга в интерактивном формате прошли цикл управления, выявляли проблемы в управлении коллективами, планировали и оценивали различные альтернативы. Особое внимание было уделено стратегиям поведения управленцев и команды, целеполаганию, командообразованию, эффективности, ценности обратной связи, осуществлению контроля и формированию позитивной организации – словом, факторам, влияющим на успех руководителя» - подчеркнул он.
Программа обучения от управления персоналом КНИТУ-КАИ будет продолжена.
