№

Статьи затрат по подпрограммам

Размер стимулирующей
доплаты  (руб.)

1. Поддержка аспирантов и докторантов (очной формы обучения)

1.1

Повышенная стипендия аспирантам и докторантам за успехи в научной деятельности (с заключением договора о целевой контрактной подготовки на срок до 3 лет)

образец (для аспирантов)

образец (для докторантов)

3000 (ежемесячно из стипендиального фонда университета)

2. Поддержка ППС, аспирантов и докторантов (заочной формы обучения)
и молодых специалистов

2.1

Доплата сотрудникам университета ученой степени кандидата наук (аспирантам заочной формы обучения, соискателям и преподавателям – соискателям в возрасте до 35 лет)

образец

2000 (ежемесячно)

2.2

Доплата сотрудникам университета ученой степени доктора наук (докторантам заочной формы обучения, соискателям и преподавателям-соискателям в возрасте до 55 лет)

образец

3000 (ежемесячно)

2.3

Доплата преподавателям – кандидатам наук (штатным преподавателям в возрасте до 35 лет)

образец

4000 (ежемесячно)

2.4

Доплата преподавателям – докторам наук (штатным преподавателям в возрасте до 50 лет)

образец

5000 (ежемесячно)

2.5

Доплата победителю конкурса «Лучший молодой преподаватель» (в возрасте до 35 лет)

5000-10000 (единовременно)

2.6

Доплата победителю конкурса «Лучший преподаватель»

10000-15000 (единовременно)

3. Стимулирование научной  и научно-педагогической работы

3.1

Доплата за защиту докторской диссертации

образец

7600 (единовременно)

3.1.1

Доплата научному консультанту

образец

5400 (единовременно)

3.2

Доплата за защиту кандидатской диссертации

образец

5400 (единовременно)

3.2.1

Доплата научному руководителю

образeц

5000 (единовременно)

3.3

Доплата за издание монографии*

образец

4000-6000 (единовременно)

3.4

Доплата ППС, НПР и других сотрудников за руководство научно-исследовательской работой студентов согласно Положению Совета по НИРС (по представлению Совета по НИРС)**

2000-7000 (единовременно по итогам года)

3.5

Доплата за работу по подготовке инновационных проектов с участием студентов в конкурсах инновационных проектов различного уровня

• за подготовленный проект на конкурс

1000 (единовременно)

• за  победу в конкурсе

3000 (единовременно)

3.6

Доплата активно работающим председателям, заместителям, ученым секретарям диссертационных советов (по представлению проректора по НР)

2000-3000 (единовременно)

4. Стимулирование учебно-методической работы

4.1

Доплата за издание учебника с грифом 
Министерства образования и науки РФ*

30000 (единовременно)

4.2

Доплата за издание учебного пособия  с грифом Министерства образования и науки РФ или УМО*

5000-15000 (единовременно по заключению УМЦ)

4.3

Доплата за разработанные и подготовленные к изданию учебные, учебно-методические пособия (с заключением договора на срок до 1 года и представление в редакционный Совет университета)

2500-4000 (единовременно)

4.4

Доплата за создание сертифицированных в КГТУ электронных изданий

5000 (единовременно)

4.5

Доплата за создание комплекса для дистанционного обучения (УМК) по дисциплинам (в соответствии с Договором с выпускающей кафедрой)*

10000 (единовременно)

4.6

Доплата (при наличии положительного результата) за работу по подготовке студентов для участия в олимпиадах, конкурсах по специальностям (за мероприятие):                                
международного уровня

5000 (единовременно)

всероссийского уровня

4000 (единовременно)

регионального уровня (городского)

3000 (единовременно)

внутривузовского уровня

1000-2000 (единовременно)

4.7

Доплата  за подготовку команд КГТУ к участию в студенческих олимпиадах и конкурсах (в соответствии планом мероприятий):                  
международного уровня

3000 (ежемесячно)

всероссийского уровня

2000 (ежемесячно)

регионального уровня (городского)

1500 (ежемесячно)

внутривузовского уровня

1000 (ежемесячно)

4.8

Доплата за организацию профильного кружка для школьников

3000 (единовременно)

4.9

Доплата за руководство выпускными квалификационными работами, завоевавшими призовые места во Всероссийских и Международных конкурсах

2000-3000 (единовременно)

4.10

Доплата  за работу со сборными командами спортсменов КГТУ им. А.Н.Туполева:
- за подготовку команды, участвующей в Спартакиаде вузов г.Казани и РТ

3000 (ежемесячно)

- за подготовку спортсменов и команды, выступающей во Всероссийских соревнованиях

4000 (ежемесячно)

- за  подготовку спортсменов и команды, выступающей в Международных соревнованиях

5000 (ежемесячно)

5. Социальная поддержка заслуженных сотрудников

5.1

Поддержка преподавателей и сотрудников КГТУим.А.Н.Туполева:
-сотрудников награжденных государственными и отраслевыми наградами в области высшего профессионального образования (грамоты не учитываются)

20% к окладу

- имеющих статус заслуженных профессоров

50% к окладу

- заслуженный работник КГТУ

20% к окладу